O INESC P&D Brasil participou do “Workshop Liderança 4.0: a Liderança na Era Digital”, realizado pela C3GI – Consultoria de Gestão, com foco em Pessoas e Inovação, que ocorreu no dia 15 de março.
A iniciativa surgiu a partir da necessidade de valorizar as pessoas que fazem parte da organização, consideradas como um dos recursos mais importantes, juntamente com as suas atitudes, comportamentos, conhecimentos e competências. Segundo a organização do evento, o papel dos recursos humanos é uma realidade, necessária à mudança e ao cumprimento de objetivos.
Nesse sentido, o workshop destinou-se essencialmente a profissionais que atuam no INESC P&D Brasil, nas suas diversas áreas, com o propósito de permitir às pessoas que o constituem a possibilidade de se tornarem cada vez melhores, tanto a nível profissional como pessoal.
Além de trabalhar o aperfeiçoamento da gestão de pessoas, este workshop focou no autoconhecimento dos profissionais, auxiliando na identificação de perfis comportamentais e de liderança, bem como de padrões de comunicação.
INESC P&D Brasil participated in the “Workshop Liderança 4.0: a Liderança na Era Digital” (in English “Workshop on Leadership 4.0: Leadership in the Digital Era”), led by the company C3GI – Consultoria de Gestão, com foco em Pessoas e Inovação (in English C3GI – Management Consulting focusing on People and Innovation), which took place on 15 March.
This initiative resulted from the need to value people in an organisation, who are considered to be one of the most important assets, along with their attitudes, behaviours, knowledge and skills. According to the organisation of the event, the role of the human resources is already a reality, being necessary to the change and to the fulfilment of goals.
In this regard, the workshop was essentially targeted to professionals who work at INESC P&D Brasil in its various areas, aiming at allowing its collaborators the possibility to become better, both at a professional and personal levels.
Besides focusing on the improvement of the management of people, this workshop focused on the self-knowledge of the professionals, helping in identifying behavioural and leadership profiles, as well as communication patterns.
El INESC P & D Brasil participó en el “Taller Liderazgo 4.0: el Liderazgo en la Era Digital”, realizado por la C3GI – Consultoría de Gestión, con foco en Personas e Innovación, que tuvo lugar el 15 de marzo.
La iniciativa surgió a partir de la necesidad de valorar a las personas que forman parte de la organización, consideradas como uno de los recursos más importantes, junto con sus actitudes, comportamientos, conocimientos y competencias. Según la organización del evento, el papel de los recursos humanos es una realidad, necesaria para el cambio y el cumplimiento de objetivos.
En este sentido, el taller se destinó esencialmente a profesionales que actúan en el INESC P & D Brasil, en sus diversas áreas, con el propósito de permitir a las personas que lo constituyen la posibilidad de llegar a ser cada vez mejores, tanto a nivel profesional como personal.
Además de trabajar el perfeccionamiento de la gestión de personas, este taller se centró en el autoconocimiento de los profesionales, ayudando en la identificación de perfiles conductuales y de liderazgo, así como de patrones de comunicación.
